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Le transfert des connaissances en action est une des principales problématiques des entreprises.
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Ce réseau de développement des compétences de Franche-Comté entend mobiliser les entreprises et les acteurs institutionnels et professionnels franc-comtois de la compétence autour de la gestion par les compétences.
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Les compétences dans les services des technologies de l’information et de la communication (tic), du management, des services à la personne : une approche transversale (projet)
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Depuis septembre 2003, le Medef Franche-Comté, la CFDT, la CFE-CGC, l’AFPA et l’entreprise Zurfluh Feller se sont associés à des partenaires sociaux allemands, anglais, espagnols, polonais, norvégiens, finlandais au sein d’un projet européen Leonardo da Vinci intitulé EXEMPLO afin de créer une mallette d’outils pour les entreprises de Franche-Comté permettant la reconnaissance des compétences informelles de leurs salariés.
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Dialogue social
