La sous tertiairisation en Franche-Comté se constate par le poids du tertiaire qui ne représente, dans la valeur régionale ajoutée 2001, que 60,6% des emplois contre 72,2% au niveau national. La Franche-Comté se situe à l’avant dernier rang des 22 régions.

  Les entreprises de services en Franche-Comté ont des difficultés à se développer en raison d’un manque de sièges sociaux, d’un marché trop étroit et diffus et d’un manque de compétences pour répondre à certains besoins.

  Les TIC impactent l’ensemble des métiers dans l’ensemble des secteurs d’activité d’où la nécessité pour les entreprises de s’adapter face à l’accélération de l’économie.

 

 Les PME et TPE n’ont pas l’utilisation optimum des TIC (40% ne l’utilisent même pas).
Dans les métiers liés au management, le contexte socio-économique se caractérise par une évolution croissante des besoins des entreprises, tant en ressource interne qu’en prestation externe. Cette demande est tirée par trois facteurs principaux :


         la difficulté rencontrée par les entreprises à mobiliser et développer les compétences dont elles ont besoin pour s’adapter aux exigences de leur environnement ;

         la difficulté rencontrée à recruter et fidéliser du personnel qualifié malgré un taux de chômage élevé.

         A partir de l’impact des TIC et du management sur l’ensemble des métiers  et des secteurs d’activité il est nécessaire d’effectuer une étude sur les besoins des entreprises, qu’elles soient utilisatrices ou prestataires (la mise en place d’Observatoires de branches nous y aidera).
Un accompagnement des entreprises (PME/PMI/TPE) est nécessaire :

                      pour lutter contre « l’illettrisme en informatique » ;

                       pour permettre le développement de nouveaux types de management permettant une meilleures réactivité face à la concurrence mondiale ;

                       pour aider à la création d’entreprises de services à la personne axés sur la qualité et la fiabilité du produit sui constitue une condition primordiale du développement de ce secteur émergent.

  Ces axes de développement ont déjà fait l’objet de travaux préliminaires dans le cadre de l’étude d’un contrat d’objectif interprofessionnel avec les partenaires sociaux, l’Etat, la région, le rectorat, l’Université.

  C’est autour de ces acteurs que le MEDEF Franche-Comté, avec l’appui des MEDEF territoriaux et des branches professionnelles, compte fédérer ce projet régional pour le développement des services et des compétences indispensables qui y sont liées.

Contact : Tarana ALIYEVA
Chargée de projets
Tél. : 03 81 47 79 10 / Télécopie : 03 81 47 79 19
coordi@medef-franche-comte.com