Relations Ecole Entreprise

En Franche-Comté, les Relations Ecole-Entreprises s’avèrent structurées, constantes et toujours en recherche d’évolution et d’adaptation au tissu économique local.

Notre travail concerne plusieurs publics dont les plus jeunes, grâce au projet Mini-entreprise, qui prendra à la rentrée 2011 un nouvel élan grâce à l’obtention de fonds européen qui permet à notre chargée de projet dédiée aux Relations Ecole Entreprises de s’investir pleinement dans ce dispositif. Les minis-entreprises seront donc fortement représentées dans les collèges et lycées franc-comtois afin d’insuffler l’esprit d’entreprendre et de donner aux élèves une meilleure connaissance du monde de l’entreprise.

Concernant l’enseignement supérieur, nous sommes positionnés sur l’insertion professionnelle grâce au Service Régional des Stages. Ce service, actif depuis 12 ans permet à plus de 600 étudiants de trouver un stage dans leur région. Ce service réactif fonctionne à l’aide d’un partenariat étroit entre le Centre Régional Information Jeunesse et l’Université de Franche-Comté. Le financement de ce service par le Conseil Régional de Franche-Comté arrivera à son terme fin juin 2011. Nous travaillons actuellement avec l’Université de Franche-Comté à un nouveau déploiement de ce partenariat efficace sur des sujets liés à l’insertion de manière plus complète : l’alternance et l’entrepreneuriat, notamment.

Dans le prolongement de ce service, le Medef s’est pleinement associé au dispositif expérimental « Le Temps des Talents » né du projet Hirsch. Ce dispositif permet un accompagnement personnalisé vers l’insertion professionnelle des étudiants ayant échoué au concours de l’Enseignement. Cette année, nous avons accompagné avec des structures dédiées au retour à l’emploi (Frate, Cibc, Crif) six jeunes. Le rôle du Medef était de proposer des entretiens conseils avec des professionnels selon le projet de l’étudiant. Plus de vingt chefs d’entreprise ou cadres ont été sollicités. Ces entretiens ont parfois abouti à un stage. Dans ce cadre, nos chargées de mission sont aussi intervenues devant plusieurs promotions de l’IUFM afin de les sensibiliser au monde du travail, aux exigences de l’entreprise. Ces temps de parole ont aussi permis de mettre en valeur les atouts et compétences de ses étudiants et de montrer plusieurs profils dits  « atypiques » ayant réussi leur insertion et ayant atteint des postes à responsabilités.